Nieuwsbrief overzicht

PROambt faciliteert 'Ontwikkeladvies voor 45-plussers' 12-02-2019

Nederlanders ervaren een alsmaar toenemende druk op hun werk. Dit blijkt uit cijfers van TNO, van 31 januari 2019. Liefst 40% van alle werkenden ervaart te hoge eisen. Teveel werk dat te snel af moet. Nog groter is de groep, te weten 45%, die verlies van grip op hun werk voelt. Zij kunnen niet meer zelf bepalen hoe... Lees verder...

'Fit for the job' met nieuwe cao Metalektro 13-02-2019

Na maandenlang onderhandelen is er vrijdag 1 februari eindelijk een principeakkoord bereikt in de cao Metalektro. Naast een loonsverhoging van in totaal 8,14% wordt er flink geïnvesteerd in het ‘fit for the job’ houden van medewerkers, door een aanvalsplan opleiding en ontwikkeling én in te... Lees verder...

Voornaamste functie Frontoffice is ontzorgen van de... 30-01-2019

‘Als Frontoffice fungeren wij als eerste aanspreekpunt voor werkgevers en werknemers en we zorgen ervoor dat alles vlekkeloos verloopt.’ Dit zegt Emmelou Moers, projectleider bij PROambt Advies. ‘De Frontoffice zorgt ervoor dat voorafgaand aan een adviesgesprek alle gegevens nauwkeurig verwerkt zijn,... Lees verder...

PROambt geeft mensen met Zware Beroepen hun vroegpensioen 29-01-2019

Al jaren wordt in Nederland gepraat over de invoering van een Regeling Zware Beroepen. De realisatie van een dergelijke regeling is tot op heden echter niet gelukt. En dat gaat waarschijnlijk ook niet lukken, voorspelt pensioendeskundige Hans van den As. ‘Het is een praktisch onmogelijke opgave om objectief vast... Lees verder...

Het geheim van slimme pensioenplanning 29-01-2019

Nederlanders gaan steeds later met pensioen blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In 2002 stopten werknemers gemiddeld op 61-jarige leeftijd met werken. Vorig jaar konden werkenden met 64 jaar en tien maanden pas van hun welverdiende rust gaan genieten. Deze tendens is ingezet door... Lees verder...

Medewerkers De Kompanjie kiezen voor generatiepact 17-12-2018

Zo’n 45 medewerkers van De Kompanjie kozen vorig jaar voor het generatiepact. Deze medewerkers werken voor de gemeente Pekela en Veendam voor alle dienstverlening. Met behoud van de lokale kracht, versterken ze elkaar daar waar nodig, om de inwoners beter van dienst te zijn. Het verzoek voor een generatiepact... Lees verder...

Goede pensioentool bespaart een heleboel 17-12-2018

Pensioenadvies is op veel plekken te krijgen. Goed en slecht. Maar wat is een goed advies? Zelfs door pensioenfondsen worden tools in de markt aangereikt die misschien geschikt zijn voor een globale verkenning. Maar die absoluut te kort schieten voor een gedetailleerd en concreet advies. Als voorbereiding op een definitieve... Lees verder...

PROambt brengt Zware Beroepen-pensioen binnen handbereik 17-12-2018

Mensen in zware beroepen worden vier keer oneerlijk behandeld, volgens FNV-bestuurder Tuur Elzinga. ‘Het zijn de mensen die het jongst beginnen met werken en zwaar werk doen. Bovendien doen ze dat ook nog langer. Zij hebben immers niet de middelen om eerder te stoppen met werken.’ Ook hebben ze volgens... Lees verder...

Meer werkplezier met generatiepact 10-12-2018

Het perspectief op pensioen is de laatste jaren steeds minder florissant geworden voor werknemers. VUT-regelingen, prepensioen en andere opties om eerder te stoppen met werken zijn afgeschaft. Inmiddels gaat de AOW-leeftijd verder omhoog. Daarbij staan douceurtjes zoals seniorendagen ter discussie. Er zijn echter mogelijkheden... Lees verder...

PROambt maakt maatwerk van vitaliteitspact 04-12-2018

Na maanden van onderhandelen zijn de vakbonden en de universiteiten eruit. In het onderhandelaarsakkoord over een nieuwe cao staan onder meer een structurele loonsverhoging van 4,6 procent en meer baanzekerheid voor jonge wetenschappers. Bovendien biedt een zogeheten vitaliteitspact mogelijkheden voor oudere... Lees verder...

PensioenPlanning als instrument personeelsbeleid 21-11-2018

Steeds meer besturen en scholen in het voortgezet onderwijs werken aan versterking van hun strategisch personeelsbeleid. Dat is goed nieuws. Uit onderzoek van de Universiteit Utrecht (2017) blijkt echter ook dat hier nog veel winst te halen is. Zo neemt het aantal leraren sterk af. Dit komt door vergrijzing binnen... Lees verder...

Ambtenaar bang voor baan in bedrijfsleven 14-11-2018

Bij de Belastingdienst verdwijnen de komende jaren 5000 banen. Nieuwe computersystemen vervangen rekenwerk en controles op belastingaangiftes. Aan de andere kant ontstaan bij de fiscus 1500 ict-gerelateerde nieuwe functies. Dit voorbeeld van de Belastingdienst geldt ook voor andere overheidsdiensten. Routinehandelingen... Lees verder...

Financiƫle vitaliteitsanalyse spoort aan tot actie 21-11-2018

Met PROambt Mobiliteit willen wij iemand in de re-integratiefase of in de WW zo snel mogelijk helpen aan een nieuwe uitdaging. Aan duurzaam, passend werk buiten de eigen werkgever. Hoe sneller hoe beter. Voor de werknemer, maar ook voor de werkgever. Uit de praktijk weten wij dat het helpt als de kandidaat alle financiële... Lees verder...

Strabrecht College content over geslaagd generatiepact 14-11-2018

Elk schooljaar vraagt een andere samenstelling van het docentencorps en invulling van de roosters. Dit maakt de zomer tot een zeer drukke periode voor Wieke Martens, hoofd P&O bij het Strabrecht College. Deze school in Geldrop met zo’n 1300 leerlingen en 150 medewerkers biedt opleidingen gymnasium, atheneum,... Lees verder...

Nut en noodzaak van een goed adviestraject 14-11-2018

‘Onze kennis en ervaring is goud waard’, aldus Georges van Beerendonk, projectleider bij PROambt met ruim 20 jaar ervaring als consultant op het gebied van arbeidsvoorwaardenregelingen. Zodra organisaties problemen ervaren met de samenstelling van hun personeelsbestand, kunnen ze hem bellen. Hij zet dan... Lees verder...

Succesverhaal: John Frans kiest voor zichzelf door... 22-08-2018

Zo’n 28 jaar lang was John Frans (52) ambtenaar bij de gemeente Woerden. Frans bekleedde functies bij Financiën, Bouw- en Burgerzaken. Het gemeentewerk bood hem uiteindelijk niet meer voldoende uitdaging. Hij voelde dat hij zijn leven anders moest inrichten om gezond de eindstreep te kunnen halen. Dat is... Lees verder...

Duurzaam doorwerken is het devies bij WML 22-08-2018

‘Duurzaam doorwerken is ons devies. Door deeltijdwerken of eerder met pensioen gaan, zorg je ervoor dat je medewerkers gezond en fit, langer kunnen doorwerken. Tevens krijg je hierdoor ruimte voor verjonging van je personeelsbestand.’ Dit zegt Peter Hoedemakers, Hoofd Personeel en Advisering bij Waterleiding... Lees verder...

Leon Peskens: Financieel Planner met passie 22-08-2018

Leon Peskens is één van de Financieel Planners van PROambt. Dit betekent dat hij werknemers opzoekt op hun werkplek. Ter plaatse adviseert hij over de mogelijkheden die er zijn. Peskens: ‘Het is voor mij de kunst om op heldere, eenvoudige wijze mensen op een leuke manier over hun pensioen te informeren... Lees verder...

31-12-2017

window.location.replace("http://www.proambt.nl/404/"); Lees verder...