Vanaf 2021 kunnen mensen met een zwaar beroep tot drie jaar vóór de AOW-leeftijd stoppen met werken. Maar veel details van de regeling zware beroepen moeten nog worden ingevuld. Voor diegene die nu 62 jaar of ouder is, is dit een beetje zuur. Je moet nog minimaal 1,5 jaar wachten voordat je weet waar je officieel aan toe bent. Gelukkig zorgen slimme oplossingen voor voldoende zoet…

Positief feit is dat de boete voor eerder stoppen met werken deels wordt geschrapt in de zware beroepen-regeling. De bestaande RVU (Regeling voor Vervroegde Uittreding) kent een vrijstelling voor het minimum loon. Nu wordt over een bedrag van € 19.000 per jaar geen RVU-boete geheven. De bedoeling hiervan is dat mensen een deel van hun pensioen naar voren halen om een redelijk inkomen te houden. Deeltijdpensioen maakt dit mogelijk.

Meer verlof

Volgens het nieuwe pensioenakkoord mag meer verlof ingezet worden. De toegestane hoeveelheid gespaard verlof is verdubbeld tot honderd weken. Ook kunnen toeslagen voor onregelmatig en zwaar werk belastingvrij worden gespaard. De regeling gaat waarschijnlijk in op 1 januari 2021. Maar veel details van de officiële regeling moeten nog worden ingevuld. Dit maakt het voor 62-plussers spannend. Onnodig, want er kan nu al heel veel…

Vanaf 58 jaar

De aanpassing van de RVU-heffing in combinatie met een verlofstuwmeer en deeltijdpensioen maakt veel mogelijk voor de categorie 62-plus. Zoals bijvoorbeeld een Generatiepact. Dit kent helemaal geen RVU-heffing en is al mogelijk vanaf 58 jaar. Ook kun je eerder stoppen met werken als je meer dan 45 jaar pensioenopbouw hebt. Of minder uren per week gaat werken en het inkomen aanvult met verlofuren of deeltijdpensioen. Kortom er zijn vele oplossingen te bedenken om uw zoete dromen waar te maken…

PROambt denkt graag mee… Bel voor meer informatie met Hans van den As (06 524 11655).