|
Tijd voor slimme oplossingen, tijd voor BaanBaan!
Veel overheids-, onderwijs-, en zorgorganisaties hebben te maken met grote bezuinigingen, taakstellingen en boventalligheid. Tegelijkertijd komt er de komende jaren een flinke golf van pensioneringen aan en verwachten we een groot tekort aan jonge, hoogopgeleide medewerkers. Zij zijn immers vaak de dupe van de bezuinigingen en zoeken uitdagingen buiten de non-profit sector. Veel medewerkers hebben daar echter weinig trek in. Mobiliteit gaat namelijk gepaard met onzekerheid en kans op grote terugval in pensioenopbouw. Afscheid nemen van groepen medewerkers (herplaatsbaar verklaren, WW/BWW) lijkt de werkgever daarnaast veel geld te kosten.
BaanBaan biedt werkgevers een integrale oplossing voor dit probleem. BaanBaan geeft medewerkers de mogelijkheid hun ervaring breder in te zetten met behoud van inkomens- en pensioenzekerheid. BaanBaan werkt voor verplichte mobiliteit, voor medewerkers die boventallig zijn verklaard of herplaatsbaar zijn! Maar ook voor vrijwillige mobiliteit biedt BaanBaan een oplossing. BaanBaan maakt voor u een passend arrangement op maat!
BaanBaan is een initiatief van Leeuwendaal en PROambt.
Voor meer informatie www.baanbaan.nl
|
